Andrea Jarolímová„Bez činu zůstává i nejkrásnější myšlenka bezcennou“. Gándhí

Mám 14 let zkušeností s prací v oblasti rozvoje lidí, kterou jsem získala v různých korporacích ze sféry bankovnictví a pojišťovnictví. Paralelně k tomu se nadšeně zabývám koučováním a studiem procesově-orientované práce v rámci dlouhodobého výcviku. Jsem ve vedení neziskové organizace, s cílem podporovat rozvoj nových metod práce s lidmi a zajišťovat související vzdělávání, marketing a PR. Baví mě hledat kreativní řešení situací a problémů, objevovat skryté zdroje (vlastní i klientovo). A zároveň se odhodlaně pouštím do facilitace skupinových procesů, dynamik a konfliktů.

Na mé profesní i osobní cestě se mi osvědčuje mít dobrého partnera či průvodce na cestě snění, plánování, fantazírování, aby nezůstalo jen u toho, a plány a sny uzřely světlo světa. A nebo v dobách, kdy není energie se do věcí pouštět, dobře padne mít někoho po svém boku… těší mě, že mohu být v těchto rolích pro své klienty a být svědkem jejich úsilí a zažívat jejich radost, když se jim podaří “jít do toho”.

Na koučování a facilitování mne zajímá objevování nepoznaného prostoru, otevírání dveří, nacházení většího porozumění pro události, které se klientovi dějí a nebo spřátelení se s vlastními částmi osobnosti, které na sobě až tak rádi nemáme.
Věřím, že cesta k trvalé změně (čehokoliv) vychází z hlubokého smíření a přijetí sebe sama takového, jakou jsem. To bývá začátek naší cesty, na kterém se dá stavět. Na tom pracuji i já sama, nejen moji klienti :-)

Můj strukturovaný profil

Odborné vzdělání

  • Vysoká škola ekonomická – obor Mezinárodní obchod a Personální management

Koučující a terapeutické výcviky

  • Výcvik interních koučů, 80 hodin výcviku pod vedením R. Bahbouha a N. Grosamové, Výcvik uznaný Českou asociací koučů (ČAKO), 2008
  • The Art & Science of Coaching, 125 hodin výcviku, Erickson College Canada, 2011. Výcvik akreditovaný International Coach Federation a postavený na tzv. na řešení orientovaného přístupu (Solution Focused Coaching).
  • Foundation training in Process-oriented psychology, 205 hodin výcviku (semináře, individuální terapie, mentoring, peer skupiny), 2012 – 2014. Institut procesově orientované práce
  • Výcvik ve facilitaci skupinových procesů, 102 hodin výcviku (semináře, peer skupiny, mentoring), 2012 – 2014. Institut procesově orientované práce
  • Diploma training in Process-oriented psychology (dosud cca 200 hodin výcviku, semináře, individální terapie, mentoring, peer skupiny), 2014 – dosud. Institut procesově orientované práce

Další psychoterapeutické vzdělání:

  • Tvůrčí oheň konfliktů (16h). Stána Študentová 2010
  • Innerwork: Stána Študentová. IPOP. (16h). 2010
  • Začátky a konce (IPOP) – Ivan Verny, (16h). 2010
  • Spiritualita (POPI) – S. Ondrisova, B. Sopko, 16h. 2010
  • Setkání s biosyntézou. Yvona Lucká, B. Janečková. (ČIB) 16h. 2010
  • Úvod do hypnózy. Jiří Zíka. 16h. 2011
  • Práce se sny (16h): Ivan Verny 2011
  • Body symptoms (POPI) – Claire Hill, Connor McKenna, 16h. 2011
  • Intimita-eros-sexualita (IPOP) – Ivan Verny, 16h. 2012
  • Advance of Spirit (Erickson College) – M. Atkinson, Erickson College, 20 h. Turecko. 2012
  • Úvod do Pesso-Boyden Terapie – Yvonna Lucka, Luboš Kobrle, 16h. 2012
  • Úvod do psychoterapie zaměřené na tělo (ČAPZT) – Richard Hoffman, 20 h. 2012
  • Landmark: Landmark forum 2013. Londýn. (30h)
  • Family Coaching, M. Atkinson, Erickson College.  16 h. 2013.
  • Worldwork & A&A Mindell seminar (28 h.), Varšava. 2014
  • Empowered Leaders – Lukas Hohler, 2014-2015 (30 h.), POPI.
  • A&A Mindell seminar (16 h.), Berlín. 2016

Pracovní zkušenosti

  • 2015 – dosud  HR Consulting, Facilitation, Coaching – ARC Consulting Czech republic
  • 2011 – dosud  Senior HR manager a interní kouč- Raiffeisenbank, a.s. – důraz na Learning & development, Performance management, Talent management, Engagement a Interní komunikace & CSR
  •  2008 – 2011  HR manager – Česká pojišťovna, a.s. – důraz na vzdělávání a Business partnering
  • 2004 – 2008   Lead HR specialist – GE Money Bank, a.s. – důraz na vzdělávání a rozvoj, Business partnering
  • 2002 – 2004   HR specialist – Česká spořitlena, a.s. – důraz na odměňování a benefity

Zájmy

  • Feraty, knihy a filmy, dynamická jóga, občasné záchvěvy s běháním, experimenty s vařením, pečením a zahradničením, design, šití, dobré víno