Specializuju se na personální poradenství, které zahrnuje strategický recruitment, hodnocení, odměňování a rozvoj zaměstnanců a manažerskou diagnostiku. V poslední době se věnuju v rámci change managementu rozvoji firemní kultury, definování hodnot a využívání sociálních sítí pro strategický nábor a budování značky zaměstnavatele. Absolvoval jsem psychologii a pedagogiku na FF UK.