Vydejte se s námi na Cestu…
Cestu k srdci HR profesionála, cestu k větší celistvosti… V září začíná další běh unikátního sebezkušenostního výcviku, ve kterém je stále několik volných míst. Je otevřen všem HR profesionálům, tedy i manažerům, kteří chtějí prohloubit porozumění sobě i druhým a umožní vám poznat silné stránky a dary, které přinášíte do organizací; vy i vaši kolegové. Přečtěte si […]
Prezentismus – další zbytečný buzzword?
Prezentismus je označení pro situaci, kdy jsou lidé přítomní na pracovišti, ale ze zdravotních důvodů práci nevykonávají na sto procent. Jsou v práci, ale nepracují. Nepředstírají nemoc, aby se vyhnuli povinnostem, a ani se nepoflakují na internetu u vtipných videí, to je zase jiné téma. Prezentismus se týká snížené produktivity vlivem reálných zdravotních problémů. HR oddělení […]
Cesta k srdci HR profesionála 2015/2016
Letošní program „Cesta k srdci HR profesionála“ se již blíží ke konci. Po třech intenzivních výcvikových modulech, mnoha koučovacích setkáních a peer skupinách nás čeká poslední výjezdní modul a finální ukončení programu s mentory. A protože již otevíráme další rok „Cesty k srdci“, tak opět organizujeme ochutnávky našeho přístupu k rozvoji, který se značně liší […]
Jak Češi obstáli v celosvětovém výzkumu wellbeingu?
V České republice není wellbeing zatím příliš rozšířeným pojmem. Nevíme, co to je ani proč bychom se tím měli zabývat. Přesto ale můžeme říct, že svět ví o našem wellbeingu. Organizace Gallup a Healthways se společně už od roku 2008 zabývají měřením wellbeingu ve světě a zavázali se věnovat se tomu dalších 25 let. Pro měření vytvořili […]
Dává vám to smysl?
O tom, jakou roli hraje naše zaměstnání v životě, se přesvědčujeme každý den. „Povězte nám něco o sobě, prosím.“ „Jistě, jmenuji se … a už 15 let pracuju jako … “. Málo kdy se na tak obecnou otázku dozvíme o člověku něco jiného, než jeho profesi, třeba že je vášnivým včelařem, zbožňuje mrkev nebo že je […]
Wellbeing v organizacích
„Je nejvyšší čas změnit způsob, jakým přemýšlíme o šťastném, spokojeném a naplňujícím životě. Wellbeing je mnohem více než to, že se lidé cítí dobře. Wellbeing pozitivně působí na stabilitu pracovišť, organizací a společnosti.“ Ed Diener, 2007 To jsou slova amerického psychologa, který se problematice wellbeing věnuje ve svém výzkumu více než 25 let. Je spoluautorem […]
Wellbeing vs. angažovanost zaměstnanců
Většina zaměstnavatelů si je vědoma toho, že angažovaní zaměstnanci jsou produktivnější, než ti s menší mírou angažovanosti. Méně zřetelná je ale spojitost mezi angažovaností zaměstnanců a jejich wellbeing. Mohou být zaměstnanci angažovaní bez wellbeing a naopak? Tyto otázky by si měli klást všichni, kteří se chtějí aktivně podílet na vytváření motivujícího prostředí, které podporuje produktivitu pracovníků […]
Co je wellbeing?
Wellbeing není jen o subjektivní spokojenosti, pocitu štěstí, bohatství nebo úspěšnosti, jak si mnozí lidé myslí. I když zahrneme fyzické zdraví a wellness, tak stále nemáme úplný obrázek. Wellbeing v sobě skrývá hlubší aspekty dobře prožitého života. Při vyhledávání wellbeing na českém internetu se nedostaneme příliš daleko, odpověď nenabízí ani česká wikipedie. Narážíme na překlady jako […]